産休育休を経て
今なお活躍中！
interview
育児と仕事の両立
現在のHonda Carsでは、産休制度や育休制度がきちんと整ってきていますし、時短勤務が可能な場合もあります。
また、子供の発表会や突発的な病気対応をしなければいけないとき等、職場のみなさんが快く送り出してくれました。
家族のサポートや子供たちの理解、そしてなにより職場のみなさんの支えがあったことが大きかったですね。
自分なりにできることをきちんとやり、職場のみなさんともしっかりとコミュニケーションをとっていれば、仕事と育児の両立は決して難しいことではないと思います。
営業スタッフ→
カスタマースタッフへ
私は出産・産休などを経験しながら営業職から現在のカスタマースタッフ職へとキャリアチェンジしました。勤務時間も時短勤務に変更しています。
人と触れ合う営業職が好きで続けていきたかったのですが、子供の急な発熱などでお客様との約束を守れなかったことが何度もありました。
そんな折、店長から子供が落ち着くまで営業のサポートとしてカスタマースタッフはどうかと提案していただきました。
一緒に最適な働き方を考えてくれて、安心して仕事にも、子育てにも集中して働けています。
現在担当のお客様はおりませんが、ご来店いただく全てのお客様の営業スタッフという意識でいます。
